Ved OK-05 blev der mellem KL, ARF, Københavns Kommune og
Frederiksberg Kommune aftalt en løngaranti i forbindelse med
kommunalreformen, jf. KTO-forligets pkt. 4.2., (vedlagt som bilag
1).
Løngarantien betyder i hovedtræk, at
• Ansatte i overenskomstperioden indtil 31. marts 2008 sikres
bevarelse af hidtidig løn,
• Efter overenskomstperiodens udløb 31. marts 2008 er der aftalt minimums-bestemmelser om aftrapning/fastfrysning af hidtidig løn.