Ledelse af kompetenceudvikling

Ledelse af kompetenceudvikling - En systematisk vej til bedre opgaveløsning

Medarbejdere i kommuner og regioner skal løbende udvikle deres kompetencer for at kunne løse velfærdsopgaverne endnu bedre. Det kræver en mere systematisk tilgang til kompetenceudvikling, end der er traditoin for mange steder.

I denne publikation præsenteres en enkel metode til at lede syste- matisk kompetenceudvikling. Den er især henvendt til de ledere i kommuner og regioner, som har det primære ansvar for, at med-arbejdernes kompetencer matcher de opgaver, der skal løses i fremtiden.

Kan i en begrænset periode bestille her:
http://www.lederweb.dk/ledelseafkompetenceudvikling

forsideledelseafkompetenceudvikling
2017, september
40