Pjecens indhold er baseret på teorier om aktionslæring
samt på praksiserfaringer fra topledere i kommuner og regioner.
Erfarin- gerne fra praksis er hentet fra individuelle og
netværksbaserede udviklingsforløb for topledere i Væksthus for
Ledelse i 2013. Læringsforløbene tog afsæt i topledernes faglige
udfordringer og deres arbejde med dem i relation til egen
kompetenceudvik- ling.
Pjecen har fokus på toplederens udvikling som drivkraft for
organisationens udvikling. Desuden giver den en guide til, hvordan
toplederen kan arbejde systematisk med egen udvikling via
aktionslæring. Teorien bag introduceres kort og undervejs
beskri- ves forskellige cases om aktionslæring i
praksis.
Pjecen er gratis og kan bestilles på: www.lederweb.dk/kompetenceudvikling