8. maj 2003
Organisationsudsendelse
Til
KTO's medlemsorganisationer
J.nr.: 6.01-15
HW
Direkte tlf.nr.: 3347 0614
8. maj 2003
Vedr.: "Få del i tiden" - nyhedsavis nr. 4 om lokale
arbejdstidsaftaler - bedre service og større faglig
tilfredsstillelse
"Få del i tiden" er den fjerde af i alt fem nyhedsaviser om
erfaringerne med lokale arbejdstidsaftaler. Den sidste avis
udkommer inden sommerferien 2003.
Aviserne er tænkt som inspiration til ledere,
tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter mv., der overvejer
eller allerede er i gang med at lave en lokal arbejdstidsaftale på
deres arbejdsplads.
I nyhedsavisen kan du bl.a. læse om:
- At der er blevet mere tid til de ældre i weekenderne på Skt.
Klemensparkens Plejecenter. Forklaringen er en kombination af, at
personalet har fået fleksible mødetider og er begyndt at arbejde
efter 3+3-modellen. Desuden er der indført en ordning, der knytter
beboerne særligt tæt til to medarbejdere. Ordningen har fjernet
noget af det stress og jag, der tidligere var i weekenderne. En
opgørelse over de 3 første måneder viser et kraftigt fald i
sygefraværet.
- At 12-timers vagter i weekenderne på afdelingen B2 på Herning
Sygehus har sikret en øget kontinuitet i plejen. Blandt andet har
ordningen betydet, at der i dag bruges mindre tid på
rapportskrivning og mere tid på pleje og kontakt med patienterne.
Ordningen giver personalet en større faglig tilfredshed, samt bedre
mulighed for at kombinere arbejdsliv og familieliv.
- At der i vagtplanen på neuro-traume-intensiv-afsnittet på
Aalborg Sygehus er afsat timer eller hele dage, hvor
plejepersonalet på skift eller i grupper kan koncentrere sig om at
blive opdateret med ny viden. Et forsøg med individuelle mødetider,
12-timers vagter i weekenderne og en højere grad af tilpasning af
vagtplanerne i forhold til, hvornår der er flest opgaver, der skal
løses, har skabt mere tid til kompetenceudvikling.
I rammeaftalen om decentrale arbejdstidsaftaler fra 1999, som er
indgået mellem KTO og de (amts)kommunale arbejdsgivere, er der
givet de lokale parter mulighed for at fravige de centralt aftalte
arbejdstidsregler. Som erstatning kan de lokale parter aftale egne
spillerregler, så arbejdstidsreglerne matcher medarbejdernes og
arbejdspladsens konkrete behov.
Aviserne er udgivet af parterne på det kommunale og
amtskommunale arbejdsmarked.
Yderligere eksemplarer af avisen vil kunne downloades gratis og
på www.personaleweb.dk/4Z229I.
på denne side
Med venlig hilsen
Signe Friberg Nielsen
Henrik Würtzenfeld