Tjenestemandsregulativ af 2004 inden for KL's forhandlingsområde samt Procedure for uansøgt afskedigelse af tjenestemænd

Til
KTO's medlemsorganisationer

J.nr.: 4.01.01-17
HKB
Direkte tlf.nr.: 3347 0625
1. november 2004

Vedr.: Tjenestemandsregulativ af 2004 inden for KL's forhandlingsområde samt Procedure for uansøgt afskedigelse af tjenestemænd

Vedlagt fremsendes samt . tjenestemandsregulativ af 2004 inden for KL's forhandlingsområde revideret Procedure for uansøgt afskedigelse af tjenestemænd

Tjenestemandsregulativ
Tjenestemandsregulativet har virkning fra 1. juni 2004, dog har § 37 virkning fra den 1. september 2004. Regulativet erstatter tjenestemandsregulativ af 1991 på KL's forhandlingsområde.

Regulativet er blandt andet ændret som følge af nedsættelse af pensionsalderen fra 67 år til 65 år. Endvidere er der sket en tilpasning af regulativet til ny løn. Endelig er der foretaget tilpasning til nye regler i tjenestemandsloven med henblik på at skabe retsenhed til det statslige område.

Tilpasningen til nye regler i tjenestemandsloven vedrører blandt andet personlige tillæg, jf. § 37, idet der fremover ikke ydes et personligt tillæg til udligning af lønforskellen mellem den hidtidige og den nye stilling. I stedet bestemmes det, at den pågældende bevarer lønnen i den hidtidige stilling. Ændringen er identisk med den ændring, der i december 2003 blev gennemført i tjenestemandsloven (jf. L 1155 af 19. december 2003). KL har tilkendegivet, at ændringen af § 37 tillige er inkl. lovbemærkningerne til tjenestemands-lovens § 55.

§ 37 og § 37 a i tjenestemandsregulativet af 1991 gælder fortsat for de tjenestemænd, som har opnået personlige tillæg efter disse bestemmelser. § 37 a blev aftalt ved OK-02, jf. bilag 4.2.A fra KTO-forliget 2002 (personlige tillæg til tjenestemænd omfattet af ny løn-dannelse) og fremgår af bilag 4 til regulativet.

KTO forventer efter OK-05 at udsende en kommenteret udgave af tjenestemandsregulativet.

Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune har tilkendegivet at ville foretage tilsvarende ændringer i regulativet/vedtægten.

Procedure for uansøgt afskedigelse af tjenestemænd
I procedure ved uansøgt afskedigelse af tjenestemænd er indarbejdet den særlige procedure om høring af organisationerne i relation til forvaltnings- og straffelovens bestemmelser om tavshedspligt, som blev aftalt ved OK-99, jf. bilag 14.2. Proceduren relaterer sig til regulativets § 29.

Procedure af 19. december 1983 ophæves hermed.

Med venlig hilsen

Jørgen Holst

Helle Basse