Til
KTO's medlemsorganisationer
J.nr.: 5.02.25-05/3
HW
Direkte tlf.nr.: 3347 0614
17. december 2004
Den 1. december 2004 afholdtes niveau 4 forhandling i paritetisk nævn efter § 17, stk. 4 i aftalen om ny løndannelse vedrørende sag om kvalifikationsløn til 3 skoleledere i Esbjerg Kommune.
Ved niveau 3 forhandlingen mellem LC og KL den 23. august 2004 kunne parterne ikke opnå enighed. LC indbragte herefter sagen for paritetisk nævn.
Tvisten vedrører:
Esbjerg kommune har tilbudt 3 skoleledere et engangstillæg på hver 10.000 kr. i kvalifikationsløn for gennemførte uddannelsesforløb. Konkret er der tale om, at de 2 af skolelederne har gennemført den Pædagogiske Diplomuddannelse, mens den tredje skoleleder har opnået "Universitetsdiplom i Offentlig Ledelse".
Esbjerg Kommune anfører, at baggrunden for at der alene tilbydes éngangstillæg er:
Danmarks Lærerforening har heroverfor forslået, at éngangsbeløbet ændres til et fast varigt kvalifikationslønstillæg. Danmarks Lærerforening anfører, at uddannelse bl.a. er nævnt som et objektivt kriterium for kvalifikationsløn i aftalen om ny løndannelse, og at de opnåede kvalifikationer anvendes i de pågældendes daglige arbejde.
Ved niveau 4 forhandlingen den 1. december 2004 kunne enighed ikke opnås, jf. .vedlagte protokol
Under forhandlingerne i paritetisk nævn konstaterede parterne, at sagen ikke vedrører acontoløn eller centralt aftalte tillæg uden beløbsgrænse. Nævnet kan derfor ikke indkalde en opmand med henblik på en endelig afgørelse i sagen, jf. § 17, stk. 4 i aftale om ny løndannelse.
Med venlig hilsen
Jørgen Holst
Henrik Würtzenfeld