Aftale om fravær af familiemæssige årsager

Til
KTO's medlemsorganisationer

J.nr.: 5.10.03-21
HW
Direkte tlf.nr.: 3347 0614

6. juni 2005

Vedr.:  Aftale om fravær af familiemæssige årsager

Vedlagt underskrevet aftale om fravær af familiemæssige årsager.

Aftalen er indgået ved OK-05 og erstatter aftalen af 21. juli 2003 mellem KTO og de (amts)kommunale arbejdsgivere om fravær af familiemæssige årsager. Aftalen trådte i kraft den 1. april 2005, jf. dog nedenstående ikrafttrædelsestidspunkter.

Ved OK-05 blev der aftalt en række forbedringer af aftalen. Det gælder bl.a.:

• Indbetaling af pension/optjent pensionsalder i ulønnede dagpengeperioder under barsels og adoptionsorlov i op til 22 uger. Bestemmelsen gælder fra og med den 1. oktober 2005.
• Indbetaling af pension/optjent pensionsalder under børnepasningsorlov. Bestemmelsen gælder fra og med den 1. oktober 2005.
• Ret til fravær med løn i 5 dage pr. barn pr. år ved barnets hospitalsindlæggelse. Rettigheden gælder for ansatte med børn under 14 år. Bestemmelsen gælder fra og med den 1. oktober 2005.
• Ved pasning af alvorligt syge børn hæves aldersgrænsen fra 14 år til 18 år og retten til fravær med løn udvides tilsvarende. Bestemmelsen gælder fra og med den 1. april 2005.
• Ret til fravær med løn ved adoption af barn i Danmark i op til 1 uge forud for modtagelsen af barnet med mulighed for forlængelse i op til yderligere 1 uge, hvis opholdet forlænges af årsager, som ikke kan tilregnes den kommende adoptant. Bestemmelsen gælder fra og med den 1. oktober 2005.

Øvrige ændringer af aftalen indgået ved OK-05 er yderligere omtalt i indledningen til aftalen.

KTO er i øjeblikket ved at udarbejde en ny kommenteret udgave af aftalen, som forventes færdig i august/september måned 2005.

Med venlig hilsen

Jørgen Holst /

Henrik Würtzenfeld