Til
KTO's medlemsorganisationer
Sagsnr.: 433.3
VP
Direkte tlf.nr.: 3347 0626
22. februar 2006
Vedlagt fremsendes til medlemsorganisationernes orientering , som blev offentliggjort den 20. februar 2006. Statistikken er udarbejdet af Det Fælleskommunale Løndatakontor (fld).udvalgte sider fra Ligestillingsstatistikken 2005
Tabellerne i publikationen viser bl.a. at den (amts)kommunale sektor fortsat var kvindedomineret i 2005. 398.646 fuldtidsbeskæftigede i sektoren var kvinder, mod 124.340 mænd (hvilket svarer til hhv. 76 % kvinder og 24 % mænd). Sammenholdes med tidligere års publikationer kan man se, at fordelingen har været uændret gennem en årrække.
Kvindernes gennemsnitlige løn i % af mændenes gennemsnitlige løn har ligeledes været stort set uændret gennem den sidste årrække, nemlig mellem 86 % og 88 %. Kvindernes gennemsnitlige løn udgjorde 87 % af mændenes i 2005.
Disse hovedtal er et samlet udtryk for en lang række underliggende faktorer, f.eks. at kvinder og mænd er beskæftiget i forskellige former for stillinger, og at de har en forskellig aldersfordeling.
Hvis kvinder og mænd fordeles på de forskellige overenskomstgrupper vil kvindernes gennemsnitlige løn i % af mændenes gennemsnitlige løn således typisk stige, jf. vedlagte tabel 8. Medicinstuderende i underordnet lægestilling (85,2 %) og personale ved kommunal forsyningsvirksomhed m.v. (84,8 %) er dog eksempler, hvor kvindernes gennemsnitlige løn i % af mændenes gennemsnitlige løn er forholdsvis lille. Kommunallæger (104,8 %) og lægesekretærer (108,3 %) er til gengæld eksempler på, at kvindernes gennemsnitlige løn kan være større end mændenes.
For samtlige overenskomstgrupper vil det imidlertid gælde, at inddrages en række yderligere faktorer, som f.eks. populationens størrelse, alder og ledelsesansvar, i beskrivelsen vil opgørelsen af kvindernes gennemsnitlige løn i % af mændenes gennemsnitlige løn formodentlig ændres. Hvis fx kvinder og mænd i den (amts)kommunale sektor som helhed aldersfordeles vil kvindernes gennemsnitlige løn i % af mændenes gennemsnitlige løn typisk stige til mellem 86 % og 92 %, jf. vedlagte oversigtstabel 13b.
Ligestillingsstatistikken 2005 kan enten bestilles hos Kommuneinformation tlf.nr. 3311-3800 (bestillingsnr. 6100-06) eller downloades fra fld's hjemmeside: www.fldnet.dk/publikationer/.
På fld's hjemmeside er der endvidere adgang til supplerende data til den trykte version. Internetversion indeholder bl.a. tabeller om antal ledere fordelt på køn, kvinde- og mandefag og om lønspredning.
Med venlig hilsen
Jørgen Holst/
Vibeke Pedersen