Organisationsudsendelse
Til
KTO's medlemsorganisationer
Sagsnr.: 996.2
NCN
Direkte tlf.nr.: 3347 0626
9. maj 2007
Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD) offentliggjorde den 1. maj 2007 lønudviklingstal for perioden 1. kvartal 2006 - 2007 samt en mindre rettelse hertil den 7. maj, jf. bilag 1. Udviklingen i den gennemsnitlige bruttoløn for alle ansatte er opgjort til 3,9 %, jf. bilag 2.
De aktuelle lønudviklingstal afspejler
Det forventes, at Danmarks Statistik offentliggør lønudviklingstal for den offentlige sektor og for den private sektor for samme periode hhv. den 30. maj og den 19. juni 2007.
Nedenfor redegøres der for lønudviklingen i den (amts)kommunale sektor på baggrund af FLD's offentliggjorte løntal.
Lønudviklingen i den (amts)kommunale sektor
Ifølge FLD var årsstigningstakten for 1. kvartal 2006 - 2007 i
"lønnen i alt" (bruttolønnen) for den (amts)kommunale sektor som
helhed 3,9 %. Årsstigningstakten i "løn excl. genetillæg og
pension" (nettolønnen) var 3,2 %, jf. bilag 2. Udviklingen i tillæg
og pension har været større end i de andre løndele. Af LOPAKS kan
det således beregnes, at tillæg steg med 8,4 % og pensionsbidrag
med 9,2 %. Opgørelserne omfatter samtlige ansatte.
Hvis lønudviklingen alene opgøres for personer i samme stilling og kommune i hele perioden er den gennemsnitlige årsstigningstakt i "lønnen i alt" på 4,3 % og "løn excl. genetillæg og pension" 3,8 %. Når lønudviklingen opgøres for identiske stillinger i identiske kommuner fjernes de strukturelle ændringer i den (amts)kommunale sektor, og dvs. at ændringerne i personalesammensætningen ikke påvirker lønudviklingen.
Lønudviklingen i den (amts)kommunale sektor for udvalgte
stillingsgrupper
Bilag 3 viser årsstigningstakterne for udvalgte stillingsgrupper
for 1. kvartal 2005 - 2006, 4. kvartal 2005 - 2006 og 1. kvartal
2006 - 2007.
Der er i hver af de udvalgte stillingsgrupper som udgangspunkt mere end ca. 2.000 fuldtidsbeskæftigede. Samlet set dækker de udvalgte stillingsgrupper mere end 60 % af alle fuldtidsbeskæftigede i den (amts)kommunale sektor. For oplysninger vedrørende øvrige stillingsgrupper henvises til FLD's hjemmeside 'www.fldnet.dk' under menupunktet LOPAKS.
Det ses af oversigten, at de forskellige grupper gennem perioderne har forskellig lønudviklingstakt og i et enkelt kvartal kan være store. Forklaringerne på enkeltstående store forskelle kan typisk være forskelle på tidspunkter for aftalte lønstigninger, genetillæg og pensionsbidrag i de enkelte overenskomster, men kan også være påvirket af forskellige udviklinger i lokal løndannelse.
Reststigning og perspektivet herfor i de kommende
kvartaler
Årsstigningstakten i aftaleresultatet kan for perioden 1. kvartal
2006 - 2007 beregnes til ca. 4,2 %. Forskellen mellem
lønudviklingen og aftaleresultatet kaldes også reststigningen.
Beregnet på baggrund af FLD's nye tal er reststigningen på ca. -0,3
%, jf. bilag 4. Det er mindre end i sidste kvartal, hvor den
baseret på FLD's tal var positiv med ca. 0,5 %.
Den negative reststigning må dog ses i lyset af, at midlerne til lokal løndannelse o.lign. der er afsat med virkning fra 1. januar 2007 - i alt 1,25 procentpoint - ikke allerede er udmøntet i 1. kvartal 2007 (februar 2007). Der må således forventes en reduktion i den negative reststigning i 2. og 3. kvartal 2007, når midlerne efterhånden er udmøntet.
Perspektivet lønudviklingen i de kommende kvartaler
Som nævnt er årsstigningstakten for aftaleresultatet for perioden 1. kvartal 2006 - 2007 beregnet til ca. 4,2 % faldende til ca. 3,1 % i 2. og 3. kvartal, jf. bilag 4. Der forventes således et fald i lønudviklingen i de kommende kvartaler.
Med venlig hilsen
Jørgen Holst
Niels Chr. Nielsen