Organisationsudsendelse
Til
KTO's medlemsorganisationer
Sagsnr.: 2070.3
VP
Direkte tlf.nr.: 3347 0616
9. februar 2010
Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD) har d.d. offentliggjort deres data for perioden 4. kvt. 2008-2009, jf. FLD's nyhedsbrev (bilag 2070.2).
Udviklingen i den gennemsnitlige bruttoløn for alle ansatte i regioner og kommuner er opgjort til 5,1 %, jf. bilag 2. Det aktuelle lønudviklingstal afspejler:
Danmarks Statistik forventes at offentliggøre deres løntal for den kommunale og regionale sektor den 17. februar 2010.
Nedenfor redegøres der yderligere for FLD's løntal i LOPAKS for perioden 4. kvartal 2008-2009.
Lønudviklingen i regioner og
kommuner
Ifølge FLD var årsstigningstakten for 4. kvartal 2008 - 2009 i
"lønnen i alt" (bruttolønnen) for regioner og kommuner som helhed
5,1 %. Årsstigningstakten i "løn excl. genetillæg og pension"
(nettolønnen) var 4,7 %, jf. bilag 2.
Hvis lønudviklingen alene opgøres for personer, der har været ansat i samme stilling i perioden, er den gennemsnitlige årsstigningstakt i "lønnen i alt" på 6,2 % og "løn excl. genetillæg og pension" ligeledes 5,8 %. Når lønudviklingen opgøres for personer, der har været ansat i samme stilling i perioden, fjernes de strukturelle ændringer i regionerne og kommunerne som helhed. Det vil sige, at ændringerne i personalesammensætningen ikke påvirker den opgjorte lønudvikling.
Årsstigningstakterne på hhv. det kommunale og det regionale område fremgår af bilag 3 og 4. At stigningstakten for sektoren i alt (5,1 %) er større end stigningstakterne i henholdsvis den kommunale (5,0 %) og den regionale sektor (4,9%) kan umiddelbart undre, men skyldes vægtændringer (dvs. at stigningstakten i antallet af fuldtidsbeskæftigede i den regionale sektor er større end i den kommunale sektor).
Lønudvikling i den kommunale og regionale sektor i alt, samt i hhv. den kommunale og den regionale sektor, 4. kvt. 2008-2009
KL |
RLTN |
KL og RLTN i alt | ||||
Løn i alt | Løn excl. genetillæg og pension | Løn i alt | Løn excl. genetillæg og pension | Løn i alt | Løn excl. genetillæg og pension | |
Alle | 5,0 % | 4,7 % | 4,9 % | 4,6 % | 5,1 % | 4,7 % |
Ident. pers. i ident. still. i samme kommune/region | 6,3 % | 5,8 % |
5,9 % |
5,7 % | 6,2 % | 5,8 % |
Lønudviklingen i regioner og kommuner for udvalgte
stillingskategorier
Rækken af stillingskategorier er revideret som følge af den
ændrede struktur i personalekategorisystemet som følge af de nye
overenskomster pr. 1. april 2009. De udvalgte
stillingskategorier repræsenterer de største grupper i hhv.
den samlede sektor, i den kommunale sektor og den regionale
sektor.
For oplysninger vedrørende stillingskategorier i øvrigt henvises til FLD's hjemmeside "www.fldnet.dk/statistik/lpx".
Reallønnen
Den af FLD opgjorte lønudvikling i 4. kvartal 2008 - 2009 på
5,1 % er 3,8 %-point større end den opgjorte
forbrugerprisudvikling på 1,3 %. Det betyder, at der i denne
periode fortsat er en meget positiv
reallønsudvikling.
Reststigningen
Forskellen mellem aftaleresultatet og lønudviklingen kaldes også
reststigningen. Årsstigningstakten i KTO's aftaleresultat for hele
den kommunale og regionale sektor ved OK-08 kan, hvis der tages
højde for bl.a. resultaterne af den efterfølgende konflikt og
udmøntningen fra reguleringsordningen pr. 1. oktober 2008, beregnes
til ca. 4,7 %. Sammenholdes det med det af FLD
offentliggjorte løntal på 5,1 % kan reststigningen beregnes til at
være positiv (0,4 %).
Med venlig hilsen
Helle Basse
Vibeke Pedersen