Organisationsudsendelse
Til
KTO's medlemsorganisationer
Sagsnr.: 2336.1
HKB/LP
Direkte tlf.nr.: 3347 0611
5. november 2010
Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD) offentliggjorde den 3. oktober 2010 deres data for perioden 3. kvt. 2009-2010, jf. FLD's nyhedsbrev (bilag 1).
Udviklingen i den gennemsnitlige bruttoløn for alle ansatte i regioner og kommuner er opgjort til 2,9 % - i kommunerne 2,7 % og i regionerne 3,5 %. Det aktuelle lønudviklingstal afspejler:
Danmarks Statistik forventes at offentliggøre deres løntal for den kommunale og regionale sektor den 22. november 2010. Tal for den private sektor forventes 30. november 2010.
Lønudviklingen i regioner og kommuner
Ifølge FLD var årsstigningstakten for 3. kvartal
2009 - 2010 i "lønnen i alt" (bruttolønnen) for regioner og
kommuner som helhed 2,9 %. Årsstigningstakten i "løn excl.
genetillæg og pension" (nettolønnen) var ligeledes 2,9 %,
jf. bilag 2.
Hvis lønudviklingen alene opgøres for personer, der har været ansat i samme stilling i perioden, er den gennemsnitlige årsstigningstakt i "lønnen i alt" på 3,7 % og "løn excl. genetillæg og pension" ligeledes 3,7 %. (Se tabel 1). Når lønudviklingen opgøres for personer, der har været ansat i samme stilling i perioden, fjernes de strukturelle ændringer i regionerne og kommunerne som helhed. Det vil sige, at ændringerne i personalesammensætningen ikke påvirker den opgjorte lønudvikling.
Årsstigningstakterne på hhv. det kommunale og det regionale område fremgår af bilag 3 og 4.
Tabel 1. Lønudvikling i den kommunale og regionale sektor i alt, samt i hhv. den kommunale og den regionale sektor, 3. kvt. 2009-2010
|
KL |
RLTN |
KL og RLTN i alt |
|||
|
Løn i alt |
Løn excl. genetillæg og pension |
Løn i alt |
Løn excl. genetillæg og pension |
Løn i alt |
Løn excl. genetillæg og pension |
Alle |
2,7 % |
2,7 % |
3,5 % |
3,5 % |
2,9 % |
2,9 % |
Identiske pers. i identiske still. i samme kommune/region |
3,8 % |
3,7 % |
3,5 % |
3,6 % |
3,7 % |
3,7 % |
Lønudviklingen i regioner og kommuner for udvalgte
stillingskategorier
Rækken af stillingskategorier er revideret som følge af den
ændrede struktur i personalekategorisystemet som følge af de nye
overenskomster pr. 1. april 2009. De udvalgte stillingskategorier
repræsenterer de største grupper i hhv. den samlede sektor, i den
kommunale sektor og den regionale sektor. Lønudviklingen for de
udvalgte stillingskategorier fremgår af bilag 5.
For oplysninger vedrørende stillingskategorier i øvrigt henvises til FLD's hjemmeside "www.fldnet.dk/statistik/lpx".
Reallønnen
Den af FLD opgjorte lønudvikling i 3. kvartal 2009 - 2010 på 2,9
% er 0,6 procentpoint større end den opgjorte
forbrugerprisudvikling på 2,3 %. Det betyder, at der i denne
periode fortsat har været en positiv
reallønsudvikling.
Reststigningen
Forskellen mellem aftaleresultatet og lønudviklingen kaldes
også reststigningen. På baggrund af det af FLD offentliggjorte
løntal på 2,9 % og den aftalte stigning i kommunerne på 3,02 %
(inklusiv feriegodtgørelse) er reststigningen i kommunerne svagt
negativ (0,12 pp). I regionerne er FLD's stigningstakt på 3,5 % og
den aftalte stigning på 3,32 % og således svagt positiv (0,18
pp).
Med venlig hilsen
Helle Basse