I denne publikation kan du dykke ned i fire temaer, der særligt fylder, når man leder en indsats om fuldtid. De fire temaer er 1) Økonomi, 2) Opgaveplanlægning og fleksibilitet,
3) Arbejdsmiljø og 4) Rekruttering og tilknytning.
Under hvert tema får du gode råd til dit ledelsesarbejde og kan læse cases fra andre ledere, der arbejder med at udvikle en fuldtidskultur og gøre det attraktivt for flere medarbejdere at gå op i tid eller på fuldtid. Samtidig styrkes kontinuitet og faglighed til gavn for borgere, børn og patienter.