Organisationsudsendelse
Til
KTO's medlemsorganisationer
Sagsnr.: 1952.83
TC
Direkte tlf.nr.: 3347 0625
5. juli 2010
KTO har sammen med RLTN og Sundhedskartellet netop gennemført en undersøgelse af sundhedsordning- er i regionerne. Undersøgelsen blev aftalt mellem RLTN og KTO ved OK-08 og målet med undersøgelsen har været at give parterne et kvalificeret grundlag for stillingtagen til om og i givet fald hvordan, sundheds- ordninger kan bidrage til at udvikle trivsel og sundhed og nedbringe sygefraværet på de regionale arbejds- pladser, samt hvordan overenskomstparterne kan understøtte etableringen af sundhedsordninger i regionerne - jf. vedlagte bilag 8.3 til KTO-forliget på det regionale område.
Ved OK-08 blev aftalen om trivsel og sundhed på arbejdspladserne indgået. Aftalen indebærer bl.a., at regionernes øverste medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg skal aftale retningslinjer vedrørende sundhed. Det fremgår, at retningslinjerne skal indeholde konkrete sundhedsfremmeinitiativer, som f.eks. tilbud om massage, fysioterapi, motion, kostvejledning, rygestopkurser mv.
Der er i undersøgelsen sat fokus på de såkaldte KRAM-faktorer (kost, rygning, alkohol og motion) samt forebyggende behandlingsordninger (massage, fysioterapi, psykologhjælp mv.). Alkohol og rygning har ikke været blandt de primære fokusområder for undersøgelsen, dels fordi det antages, at misbrugspolitikker fastsættes på et mere overordnet niveau - f.eks. i personalepolitikker og dels fordi at rygestopkurser allerede tilbydes som en myndighedsopgave i kommunalt regi.
Undersøgelsen er foretaget af konsulentfirmaet Rambøll. Rapporten kan hentes på KTO's hjemmeside . Nedenfor gives et hurtigt overblik over hovedresultaterne.
KTO's forhandlingsudvalgs sekretariatsudvalg vil på sit møde i august måned 2010 drøfte undersøgelsen, som imidlertid allerede udsendes nu til brug for organisationernes eventuelle videre overvejelser i relation til OK-11.
Et hurtigt overblik over
hovedresultaterne
Undersøgelsen viser bl.a.:
Udbredelse
Organisering/anvendelse
Effekt
Kapacitet
Lidt om metoden i undersøgelsen
Der er i undersøgelsen indledningsvist, og med henblik på
tilrettelæggelse af undersøgelsen, foretaget interview med 7
HR-chefer i regionale koncerner og virksomheder, 24 personalechefer
på sygehuse, samt med 5 næstformænd fra regionernes
Hoved-MED.
Herudover er der gennemført 37 interviews med ledere og tillidsrepræsentanter fra 12 udvalgte sundhedsfremmeordninger, hvoraf størstedelen har gode erfaringer med ordningerne.
HR-cheferne/personalecheferne har som udgangspunkt udtalt sig om sundhedsordningerne for regionen/arbejdspladsen som helhed. Det er derfor ikke muligt at skelne mellem hvilke personalekategorier, der benytter de forskellige ordninger. Ligeledes er det ikke muligt at lave en særskilt afrapportering i forhold til forskellige sektorer.
Med hensyn til vurderingen af effekter giver undersøgelsen alene et billede af respondenternes forventede effekter af sundhedsordningerne. Det har ikke været muligt at foretage en mere systematisk og "videnskabelig" afdækning af effekterne af de enkelte sundhedsordninger.
Undersøgelsen afdækker ikke udbredelsen og erfaringer med sundhedsordninger på samtlige af landets regionale arbejdspladser men giver et billed/udsagn for en gruppe af regionale arbejdspladser, der fordeler sig på tværs af landets regioner. Da det ikke har været muligt at nå til enighed om at indarbejde en større kvantitativ analyse i undersøgelsen, er det vurderingen, at undersøgelsens resultater skal tolkes med varsomhed. Især de steder hvor der konkluderes på baggrund af meget få respondenter.
Lovgivningsmæssige rammer og
begrænsninger
Det indgår også i kommissoriet for undersøgelsen - jf. bilag 8.3
til KTO-forliget på det regionale område - at der skal foretages en
analyse af de lovgivningsmæssige rammer og begrænsninger ift.
eksempelvis Lov om regioner og regler for EU-udbud. Parterne vil
efter sommerferien drøfte om og i givet fald hvordan denne del af
undersøgelsen håndteres
Med venlig hilsen
Helle Basse
Thomas Christensen