Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet har udarbejdet en kort rapport, som beskriver fakta vedr. seniorer på de regionale arbejdspladser.
I rapporten er der primært fokus på 55+ og 60+ årige medarbejdere, og rapporten undersøger, om der er særlige kendetegn for disse medarbejdere, når de sammenlignes med alle ansatte. Herudover undersøges udviklingen fra 2008 til 2018.