Der er indgået aftaler mellem FF og RLTN om hhv. ansættelsesvilkår og TR-beskyttelse for ansatte omfattet af opgaveflytningen mellem kommuner og regioner som led i Sundhedsreformen.
Der er også indgået en procesplan, hvorefter der optages forhandlinger vedrørende særvilkår på de enkelte overenskomstområder. RLTN indkalder de relevante organisationer.
Hvis der ikke opnås enighed ved tilpasningsforhandlingerne på de enkelte overenskomstområder, vil aftalerne om ansættelsesvilkår og TR-beskyttelse ikke være gældende – i stedet gælder Lov om virksomhedsoverdragelse.